初めての婦長配置替え―その成果と今後の課題

はじめに

　東洋医学では日本唯一の4年制大学の教育施設として，1987年8月に開設された当院は，1992年10月婦長配置替えを初めて実施することができた．その後約1年が経過し，婦長の成長と各看護単位の活性化を図れると同時に，今後の課題も明確になった．

　高嶋妙子も^1）「当院のある婦長の名言があります．『交代して半年間に起こる良いこと，悪いことはすべて前任者の責任，しかし1年たって浮き彫りにされる問題は自分の責任』というのです．その通りだと思います」と述べているように，明確になった課題は交代した婦長自身の責任である．婦長交代1年後の成果と今後の課題について，

　1．婦長の配置替えによって変化したこと

　2．看護部の組織にどのような変化を生じたか

　3．医師との関連

　4．主任の活性化と役割の明確化

の4つの視点から報告する．