看護師長としての自信が持てなくて……—自分の言葉で目標を語り，組織を動かすエネルギーを注入する

本連載は，組織の問題やマネジメントの問題，倫理的な問題，キャリアの問題など看護管理者の悩みを取り上げ，アドラー心理学のエッセンスを取り入れながら，現場で活きるコーチングの実践をリアルに伝えていきます。コーチングは，「対話によって相手の自己実現や目標達成を手助けする」ことで，身につければ看護管理者もさまざまな場面で活用できます。その前に，コーチングを受けると，どんなふうにひらかれるのかを誌面上で体験してもらいましょう。

第1回は，看護師長として自信が持てないという漠然とした不安の相談から，スタッフの目標管理において大切なことについて考察していきます。