【実践報告】組織文化をつくる看護部長の視点から—個人間・部署間・組織内の関係の質を高める

大阪国際がんセンターで教育担当の副看護部長および看護部長を務めた立場から，効果的な人材育成のために実践した組織改革の経験を振り返り，人と人，部署と部署，そして組織内の関係の質を高める方法について考える。