—【実践報告】伊那中央病院の取り組み—強靭な看護管理体制の構築を目指して—看護師長と看護師長補佐の二人三脚

伊那中央病院では，医療圏の基幹医療施設として高度急性期医療を担うため，そして，今後訪れる定年退職による看護管理者の大幅な交代への対応として，看護管理体制の見直しと強化に取り組む必要性に迫られた。本稿では，看護師長と看護師長補佐の二人三脚による管理システムの構築について報告する。