看護補佐のポテンシャルを活かした看護管理

北里大学病院では，国が看護職のタスク・シフトを誘導するよりもかなり以前から，看護機能の一部を担う存在として看護補佐を活用し，人材の確保と育成に取り組んできた。本稿では，看護補佐のポテンシャルを活かすために，筆者がトップマネジメントとして描いた戦略と，その推進の経緯について報告し，本質的な課題の解決に向けたプロセスを共有する。