特集 採用活動を変えると組織が変わる 組織開発と人材育成の視点で捉える採用プロセス
【実践報告:名寄市立総合病院の取り組み】看護学生の視点から臨床実習を見直し,就職につなげる
平野 智美
1
,
森田 静江
1
,
長谷部 佳子
2
,
村上 正和
2
1名寄市立総合病院看護部
2名寄市立大学保健福祉学部看護学科
pp.248-253
発行日 2016年3月10日
Published Date 2016/3/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200415
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名寄市立総合病院では,看護学生の臨床実習での経験が,同院への就職につながることも視野に入れ,臨床実習指導者を各病棟に配置して臨床実習の充実を図っている。本稿では,実習生を対象に行った,臨床実習での体験が就職選択に及ぼす影響や,就職先を決定する要因について調査した結果を報告し,それを踏まえた臨床実習や採用活動の在り方について考察する。
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