看護チームに求められる組織力—チームのイノベーションを可能にする革新的風土とは

現在，看護組織は大きな変革期にあり，質の高いケアのために必要な変化を起こす力，社会の変化に対応する力を持つことが求められている。

本稿では，看護に求められる組織づくりの目標の1つとして，チームのイノベーションを可能にする風土（革新的風土）についての理論を紹介し，成長できる組織とはどのようなものかを提示するとともに，そうした組織づくりにおける看護師長をはじめとするリーダーのあり方について考察する。