特集 急募！病院職員の定着戦略
病院職員が定着するための組織風土
篠原 欣貴
1,2
1立命館アジア太平洋大学国際経営学部
2立命館アジア太平洋大学インクルーシブリーダーシップセンター
キーワード：
尊重の風土
,
職員の定着
,
働きやすさ
Keyword:
尊重の風土
,
職員の定着
,
働きやすさ
pp.522-526
発行日 2025年7月1日
Published Date 2025/7/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.038523770840070522
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Point
病院職員を定着させるためには職場が働きやすい環境である必要がある．働きやすい環境をつくるためには，尊重の風土を醸成し，職員同士が良好な人間関係を構築し，仕事のやりがいが感じられるような仕組みをつくり，病院として職員の教育や生活への支援をすることが求められる．
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