病棟における「看護職のチーム・エンパワーメントモデル」の構築と実践—組織変革を行う上での有効な方略として

筆者は看護管理者が組織運営や組織変革を行っていく上での有効な方略として「チーム・エンパワーメント」という概念に着目し，「病棟における看護職のチーム・エンパワーメントモデル」の構築に取り組んだ。本稿では，先行して行った文献検討から得られた知見と，チーム・エンパワーメントの促進が病棟にもたらす成果を提示するとともに，本研究を組織運営において実践的に活用するための方法論を考察する。