施設を超えた人的資源マネジメント―どこに住んでいても，適切な医療・介護サービスが受けられる社会を実現するために

限られた人的資源を有効活用するために

　社会保障・税一体改革大綱医療・介護等^1）では，地域の実情に応じた医療・介護サービスの提供体制の効率化・重点化と機能強化について，「高齢化が一段と進む2025年に，どこに住んでいても，その人にとって適切な医療・介護サービスが受けられる社会を実現する」「予防接種・検診等の疾病予防や介護予防を進め，病気になった場合にしっかり『治す医療』と，その人らしく尊厳をもって生きられるよう『支える医療・介護』の双方を実現する」と，明示されており，医療サービス提供体制の制度改革の今後の見直しの方向性として，①病院・病床機能の分化・強化，②在宅医療の推進，③医師確保対策，④チーム医療の推進を，挙げている。

　そのうち，人的資源管理の面から熟考が要される，①に着目すると，「病院・病床機能の分化・強化」では，「急性期病床の位置づけを明確化し，医療資源の集中投入による機能強化を図るなど，病院・病床の機能分化・強化を推進する」「病診連携，医療・介護連携等により必要なサービスを確保しつつ，一般病棟における長期入院の適正化を推進する」とされている。