医療機関の人的資源管理から地域の公共財としての人的資源管理へ

　医療提供体制を取り巻く社会状況のうち，保健・医療・福祉への影響が大きいのは，急速な少子・高齢化の進行が及ぼすマンパワー確保の困難さである。人口減少の推計を概観し，国の社会保障・税一体改革素案が目指す医療・介護機能再編（将来像）を踏まえて，今後めざしていくべき人材育成も含めた人的資源管理の在り方について考察する。