連載 はじめてのMaIN――『ナースのための管理指標MaIN』活用レシピ・10
応用編1 MaINの結果別対応法
太田 加世
1
1シーフェン
pp.946-951
発行日 2008年10月10日
Published Date 2008/10/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686101334
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今回からは応用編です。MaINによる自己評価を実践してレーダーチャートを作成するところまでは,すでに行なっている方も多いと思います。しかし,そこでおしまいになっていないでしょうか。MaINには,自己評価の実施→マネジメント実践→ふたたび自己評価の実施→マネジメント実践……と繰り返し行なうことで,その人がよいマネジメントに近づいていくという効果があります。
しかし,MaINの研修では,参加者の方から「この繰り返しを継続することが難しい」という声を聞くことがあります。その理由として,多くの方が「レーダーチャートを作り,自分の強みや弱みは把握できるけれど,その後,それをどのようにマネジメントに生かしてよいのかがわからない」といいます。
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