大卒新人看護実践能力の到達度評価

　筆者らは，全国の大卒新人看護職者約850名を対象にしたアンケート調査をもとに，新人看護職者が就職後1年かけて実践能力を習得する到達度評価法を開発した。今回は，この評価法をA病院に勤務する大卒新人看護職者に適用し，到達度を検証したので，それについて紹介する。

　なお本研究は，研究の趣旨に賛同してご協力いただいたA病院で勤務する上級看護管理者の方々との共同研究である。