採用を考える―その1：新卒者の「早期離職」問題

　最近，就職してから半年という短い期間で，新卒者の約1割，職種によっては3割近くが離職していると言います。就職に至るまでには，採用する側とされる側が，相手を見きわめるために相当な苦労を費やしたはずです。それにもかかわらず，どうして短期間で離職という結果になってしまうのでしょうか？　このような新卒者の早期離職が発生するのは，ミスマッチ採用が理由であることがほとんどです。ミスマッチ採用には，採用する側とされる側の双方に原因があります。

　今回は，産業医として人事採用のアドバイスや新卒者への健康教育を行ってきた経験から，早期離職者が発生する背景や原因についてまとめます。