職場のメンタルヘルス対策―予防対策のアプローチと具体的なうつ病対策のすすめ方

　最近の職場のメンタルヘルス対策では，大きく２つの視点からのアプローチが要求されている。１つは，予防的視点からみた組織および個人へのアプローチであり，もう一方はリスクマネジメントの視点からのアプローチである。

　本稿では，「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」に示された４つのケアを中心にメンタルヘルス予防対策の実際的なアプローチについて検討し，リスクマネジメントの視点からは，職場におけるうつ病対策を中心にその効果的な活動のすすめ方について考えていきたい。