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あとがき
関谷 紀貴
pp.792
発行日 2021年7月15日
Published Date 2021/7/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1542202780
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2021年度が始まり,早くも3カ月が経過しました.新型コロナウイルス感染症(COVID-19)への対応が続くなか,新社会人や職場異動をされた方々も,新しい環境にある程度は慣れてきたのではないかと思います.一方で,同僚や上司とゆっくり話をすることが難しい状況が続いており,いまひとつ職場に馴染めないという方もいらっしゃるかもしれません.
私は感染対策が仕事の1つですが,COVID-19は対策のほころびを見逃してくれない,難しい感染症です.ワクチン接種は大きな福音となりますが,十分に行き渡るまでに時間がかかりそうなので,まだまだ基本的な感染対策が重要になります.このようななかで,職場の内外で十分なコミュニケーションを取る時間がなくなっているように感じます.仕事ですので,“何ができるのか”,“うまくできるのか”といった技術的なことはもちろん大切です.しかし,“自分の同僚はどんな人なのか”,“日常の仕事や生活における悩みを聞いてほしい”,“自分の上司や組織は何を大切にしているのか”といったことを少しずつ共有し理解を深める機会があることは,長い時間を過ごす職場では大切なことの1つなのだろうと思います.
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