特集 ワクワクする病院組織づくりは可能か—人間重視の病院組織マネジメント
組織マネジメントの実際
ナレッジマネジメント（知識経営）と組織活力
紺野 登
1
1多摩大学大学院経営情報学研究科
キーワード：
知識創造
,
ナレッジマネジメント
,
イノベーション
,
ヘルスケアサービス
,
リビングラボ
Keyword:
知識創造
,
ナレッジマネジメント
,
イノベーション
,
ヘルスケアサービス
,
リビングラボ
pp.1063-1066
発行日 2021年12月1日
Published Date 2021/12/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211576
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本稿では，今後の病院経営の要となる組織活力を生み出すためのナレッジマネジメント（Knowledge Management：KM）について考えてみたい．KMは経営の一手法ではあるが，イノベーション経営の時代とされる今，経営全体にとって，組織の情報・知識の基礎を形成するシステムとして捉えられる．
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