—岡山市立市民病院—事務職員の意識改革と次代を担う事務長の育成—事務職員の100％プロパー化から病院経営者（事務長）育成塾まで

●医療業務以外は事務職が行うようにした方が病院の経営・運用はうまくいく．しかし，事務職員の戦力化には教育が不可欠であり，またその質および永続性・効率性担保の観点から，それを1病院で実施するには限界がある．

●特に事務長の育成のためには，全国の公私の病院から希望者を募って，病院収入増加やコスト削減，医療スタッフ確保などの病院経営上必要な具体的・実践的な方法論を集合教育の形で教えていくことが望ましい．そのため，今年度から病院経営者（事務長）育成塾をスタートさせることにした．