働き方改革は総力戦である—現場・経営・政策の視点から

●なぜ今，働き方改革なのか：より良い医療機関を創るためには，より良い職員に集まってもらうのが鉄則であり，そのために職員が働く場の環境整備は必須である．

●労働生産性の上げ方：職場における日常業務での労働生産性の向上について，マネジメントの視点から3つの基本的なポイントをお伝えする．

●多様性を生かす職場へ：女性や非常勤職員は人材の宝庫であり，さまざまな人を活かす視点こそが改革の要諦である．

●「働かされ方改革」になっていないか：改革の主体は医療職自身であり，押し付けの改革でなく，現場・経営・政策の三位一体での取り組みが大切である．