いまなぜポジティブ・マネジメントが求められているのか

●ポジティブ・マネジメントが目指すのは，一人ひとりの職員が力を発揮していきいきと働き，チームが機能して良質な医療を提供し，病院として社会に貢献する，そのような人と組織の理想的な状態である．

●病院で働く人々は，「命を守りたい」「人の役に立ちたい」といったポジティブな思いを根底に持っている．仕事を通じて職員が「善きこと」をできるよう職場を整えることは，職員と組織の両方を本来のあるべき姿に近づけることであり，管理者の重要な責任ではないだろうか．