あとがき

　厳寒の候，皆様いかがお過ごしですか？

　4月からいよいよ働き方改革関連法が施行されます。ご存じのように，本法は政府が打ち出した「日本一億総活躍プラン」のなかで最大のチャレンジと位置づけられ，長時間労働の是正が提唱されています。といっても，医師には応召義務が定められているなど職種の特殊性から運用が5年間猶予され，実際には2024年からの施行となりますが，猶予期間も時間外労働時間の削減を，という決議が附帯されています。そのため，1月100時間，1年960時間以内という残業時間の上限（これはちなみに過労死ラインと呼ばれるほどのものですが）や，終業と始業の間に一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」に少しずつ対応していく必要があります。まだ若かりし頃，部活の合宿さながら何日も医局に泊まり込んでは，急患対応はもちろんのこと，出前の中華を食べつつ先輩から手術の奥義を聞き，実験のお手伝いや学会のスライド作成に勤しんだ身からすれば，隔世の感があります。当時は夏休みが3日くらいだったか……。今では楽しい思い出です。でもきっとこれからはAIやIoTがどんどん活用され，われわれの勤務時間を短縮してくれるのでしょう。10年後，20年後の医療はどうなっているのか，考えるとワクワクしてきますね。