部門横断で組織力を高める放射線部のCQIサークル活動—安全文化とコミュニケーションを高め，人材育成につなげる

本特集は看護部の実践を中心に構成していますが，聖隷浜松病院のCQI（Continuous Quality Improvement：継続的質改善）サークルは多職種が実践する組織文化です。本稿では放射線部におけるCQIサークル活動を紹介します。

一般撮影，CTなど6部門で構成される放射線部では，各部門内で業務が完結するため，部全体でのコミュニケーションが少なくなる傾向にあります。

放射線技師が部門横断型の課題をQC（Quality Control）手法で整理し，対策に取り組むことを通じて，安全文化とコミュニケーションを向上させ，人材育成へと展開した実践と成果を報告します。