書籍・雑誌概要

特集：ともに育ちあう組織をつくるスタッフの生き方・働き方を支える生涯学習支援 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

「管理」にしばられず、よりよい病院づくり、病棟運営を行うためには、マネジメント力、ビジネスマインドが必要です。
『ナーシングビジネス』は、看護師長、看護部長などの看護管理職者が現場で困っていること、知っておきたいことに応える情報を厳選してお届けします。
看護師長と看護部長が一緒になって目指すべきマネジメントのかたちを共有し、前進するための情報源として、ぜひご活用ください！

目次

【第1特集】
ともに育ちあう組織をつくる
スタッフの生き方・働き方を支える
生涯学習支援
プランナー　松浦正子

■解説
「看護職の生涯学習ガイドライン」目的とポイント
吉川久美子
■事例①
生涯学習支援の取り組み
自律的なキャリア形成の第一歩
ポートフォリオによる学習支援
大西潤子
■事例②
生涯学習支援の取り組み
「生涯学習」を踏まえた院内教育計画のリニューアル
須佐美智子
■事例③
生涯学習支援の取り組み
独自のクリニカルラダーを生涯学習と看護の質向上に活かす
村上志保

【第2特集】
仕事のデキる人はやっている
インプットとアウトプットを高めるコツ
執筆　駒崎俊剛

■Part 1｜序論
看護管理者におけるインプット・アウトプットの必要性
■Part 2
インプット・アウトプットの具体的な手法

【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
頑張れないときは“くよくよ”を箱にしまって後で考える
原 玲子
●interview
CPRA「子育て適応包括尺度」／
「妊婦さんと産後ママさんを見守る・助けるプロジェクト」って何ですか？
遠藤誠之
●マネジメントスキルが活きる スタッフ育成につなげる
看護管理者のためのカンファレンスガイド
訪問看護ステーションにおけるカンファレンス
柳田千草
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ！
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
医療現場で応用できる
「メタ認知」の活用法
大浦裕之
●マネジメント理論で解決への道筋を学ぶ
看護管理者がハードルを越える瞬間
看護チーム活動における情報伝達・共有強化による医療安全対策
中谷美都・新実絹代
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
言葉のきついスタッフへの対応
内藤知佐子
●看護管理者の“ウェルビーイング” を探して
幸せなキャリアを積むための心得
ネガティブな事象と幸福度
濱田安岐子
●あなたの1日、教えてください！
●実践的判例よみこなし術
医薬品の添付文書とは異なる措置をしたことに対し
医師の責任が問われた事例から学ぶ
稲葉一人
●看護管理者が知っておきたい　ツボニュース
2024年看護の日
（国際看護師協会・講演より）
坪田康佑
●BOOK REVIEW
対話・思考技術・人材育成・組織管理など
看護管理に大活躍のメソッドがわかる！
小野田 舞
●REPORT ①
2024年度 日本看護協会 通常総会
●REPORT ②
2024年度 全国看護師交流集会Ⅰ【病院領域】

【Campanio!　カンパニオ2024　08】
医療・看護・介護のトピック7本！