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Nursing BUSINESS(ナーシングビジネス)2024年3月号

特集:指導者が育たないのはなぜ?教育担当者・実地指導者への教育・支援・評価

Nursing BUSINESS(ナーシングビジネス)2024年3月号
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メディカ出版

電子版ISBN

電子版発売日 2024年6月21日

ページ数 96

判型 A4変形判

印刷版ISBN 978-4-8404-8380-3

印刷版発行年月 2024年3月

書籍・雑誌概要

特集:指導者が育たないのはなぜ?教育担当者・実地指導者への教育・支援・評価 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

「管理」にしばられず、よりよい病院づくり、病棟運営を行うためには、マネジメント力、ビジネスマインドが必要です。
『ナーシングビジネス』は、看護師長、看護部長などの看護管理職者が現場で困っていること、知っておきたいことに応える情報を厳選してお届けします。
看護師長と看護部長が一緒になって目指すべきマネジメントのかたちを共有し、前進するための情報源として、ぜひご活用ください!

目次

【第1特集】
指導者が育たないのはなぜ?
教育担当者・実地指導者への教育・支援・評価
プランナー 大阪信愛学院大学看護学部看護管理学 教授 松浦正子

■序論
教育担当者・実地指導者の育成や支援・評価における看護管理者の役割
大阪信愛学院大学 看護学部 看護管理学 教授 松浦正子
■事例①
教育担当者への教育・支援・評価
新人教育担当者同士で行うピア・フィードバック
滋賀医科大学医学部附属病院 看護師長 舩冨奈々
■事例②
実地指導者への教育・支援・評価
共同リフレクションを導入した実地指導者への研修会による効果
産業医科大学 産業保健学部 基礎看護学 講師 小山理英
■事例③
教育担当者・実地指導者への教育・支援・評価
新人と教育担当者・実地指導者の双方向交流で育む心理的安全性
関西医科大学総合医療センター 看護部長 谷田由紀子
同 精神看護専門看護師(リエゾン) 吉井ひろ子

【第2特集】
困難事例にも折れない
ネガティブ思考を断ち切るメンタルのつくり方
■序論
管理者が人材育成の壁に直面した際に役立つものの見方・考え方
兵庫県立はりま姫路総合医療センター 精神看護専門看護師 竹原 歩
■事例1 リエゾンナースの立場から
生命に関わるインシデント発生時 
管理者は当事者にどう関わるか
兵庫県立尼崎総合医療センター 精神看護専門看護師 吉田直江
■事例2 教育担当者の立場から
言い訳がましい新人の対応に悩む教育担当者がすべきこと
兵庫県立淡路医療センター 精神看護専門看護師・精神保健福祉士 髙田祐生
■事例3 教育担当者の立場から
ストレス・コーピング理論とそれを踏まえたスタッフとの関わり
兵庫県立西宮病院 精神看護専門看護師 小澤亜希絵

【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ&マインド
同じ体験をした管理職からのサポート
社会心理学者 松井 豊
●REPORT
看護業務の効率化先進事例アワード2023
●マネジメントスキルが活きる スタッフ育成につなげる
看護管理者のためのカンファレンスガイド
カンファレンスの質評価・しくみづくり
プラットホーム型カンファレンス
社会医療法人石川記念会HITO病院 副院長・看護部長 
元・愛媛大学医学部附属病院 副院長・看護部長 田渕典子
●最終回
病院から地域へ!
地域包括ケアを担う看護職のコンピテンシー育成
地域包括ケアを担う看護職に必要な知識②
~地域包括ケアシステムの視点から~
横浜市立大学 教授 叶谷由佳/同 講師 丸山幸恵
同 助教 南﨑眞綾/同 助教 金田明子
同 客員講師・ダイヤ高齢社会研究財団 博士研究員 佐々木晶世
神奈川県立保健福祉大学 助教 星 美鈴
東京医療保健大学 准教授 土肥眞奈
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ!
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
怒りの発生メカニズム
~思考パターンの観点から~
岩手県立中央病院 呼吸器外科 副院長 大浦裕之
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
幸せフィードバック
NPO法人看護職キャリアサポート 代表
株式会社はたらく幸せ研究所 代表取締役 濱田安岐子
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
スタッフのレベルを見極める
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教 内藤知佐子
●最終回
職場活性化計画! 3Sで実践!
対話の場づくりプログラム
転倒転落についての危険因子を語ろう
オフィスJOC 代表・ワークショップデザイナー 岡山ミサ子
社会医療法人名古屋記念財団 新生会第一病院 看護部 副主任 山本みどり
●最終回
自分の心と身体に向き合う
看護管理者のための明日につながる「休養学」
みんなのリフレッシュ方法・休養行動
~10万人のアンケートより~
一般社団法人リカバリー協会 理事 春木完堂
●看護管理者が知っておきたい ツボニュース
看護業務の効率化先進事例アワード
~革新的な取り組みの祭典~
日本男性看護師会発起人 坪田康佑
●実践的判例よみこなし術
医師が不適切な発言を行ったとして紛争となった
事例から診察室での発言について考える
いなば法律事務所弁護士・元判事・元検事 稲葉一人
●あなたの1日、教えてください!

【Campanio! カンパニオ2024 03】
医療・看護・介護のトピック7本!

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