日本看護協会機関誌「看護」 76巻5号 (2024年3月発行)

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特集1　認定看護管理者制度改正に向けた検討経緯

扉 76巻5号 , 2024年3月 , pp.17-17

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認定看護管理者制度創設以降、病院中心の医療から地域完結型の医療への転換がはかられるなど、社会の状況は大きく変化しています。看護管理者には、自組織だけではなく、地域においても能力を発揮し、活躍することが求められるようになりました。これに伴い、認定看護管理者の活躍の場や活動の内容も拡大しています。これらの状況を踏まえ、日本看護協会では2021年度より、認定看護管理者制度改正の検討を開始しました。

総論

これからの認定看護管理者に期待されること木澤　晃代 76巻5号 , 2024年3月 , pp.18-23

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認定看護管理者制度創設の経緯と、認定看護管理者を取り巻く現状、制度見直しの必要性を説明した上で、見直しの基本方針のうち、認定看護管理者に求められる6つの能力を提示します。さらに、認定看護管理者の現状をデータで表し、今後の検討に向けた課題を示します。

解説

認定看護管理者の現状と課題山西　雅子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.24-31

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現行の認定看護管理者制度の概要を解説し、制度改正に向け、2021年度から3年にわたって行われてきた検討の内容を報告します。さらに、データから認定看護管理者の現状と課題を明らかにし、今後の検討の方向性を示します。

特集2　自治体保健師の活躍と医療機関との連携

扉 76巻5号 , 2024年3月 , pp.33-33

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戦後から現在に至るまで、地域の人々の健康を守る専門職としての保健師業務は、その対象の多様性、内容の複雑さ、業務量のすべてにおいて増しており、責任は重くなる一方です。このような中、自治体保健師には、さらなる活躍が期待されており、その役割や業務の量的・質的増大に見合う人材の確保が求められています。

総論

自治体保健師の活躍推進―自治体保健師確保に向けて中野　夕香里 76巻5号 , 2024年3月 , pp.34-39

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自治体保健師の業務は対象の多様性、内容の複雑さ、業務量のすべてが増しており、その責任は重くなる一方です。本稿では、このような状況において自治体保健師に求められる役割を明らかにするとともに、人員確保の必要性と課題、医療機関の看護管理者との連携の重要性について述べます。

報告1　都道府県の自治体保健師

神奈川県における糖尿病対策　地域全体の健康課題を捉え、施策化やケアシステム構築に取り組む保健師活動長谷部　結郁 , 渡邊　朋也 , 津島　志津子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.40-41

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県の保健師は、レセプト等のデータを分析して健康課題を捉え、その解決のため各関係団体と連携して事業化・施策化をはかります。本稿ではその一例として、糖尿病重症化予防の取り組みを報告します。

報告2　市町村の自治体保健師

住民の声を基にした心と体の健康づくりを行う保健師活動高山　明子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.42-43

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市の地域包括ケア推進課の保健師が、困りごとを抱えながら地域で暮らす人々とどうかかわり、その人らしい健康な生活を支援しているか、また、在宅看取りにおける地域の医療機関との連携・協働のあり方を述べます。

報告3　へき地で勤務する自治体保健師

離島で住民の暮らしを守る保健師活動肥後　あかね 76巻5号 , 2024年3月 , pp.44-45

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離島の保健師が、資源が少ない中でも、多職種と連携しながら住民の安全や健康を守り、終末期における本人や家族の願いをかなえるために試みた、さまざまな工夫を紹介します。

報告4　市町村の自治体保健師（精神保健福祉）

本人・家族の気持ちに寄り添い精神疾患患者の地域移行支援に取り組んだ保健師活動川上　美都江 76巻5号 , 2024年3月 , pp.46-47

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市の保健師が「精神障害にも対応した地域包括ケアシステム」の一環として地域移行支援事業に取り組み、看護職同士の連携の重要性を実感した事例を紹介し、今後に向けた連携強化を訴えます。

特集3　部下に仕事を任せる

扉 76巻5号 , 2024年3月 , pp.55-55

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仕事を任せること、つまり権限委譲とは、管理者が担っている業務の一部と、その責任を部下に委ねることにより、部下の自律的な行動を促し、成長を後押しするマネジメントの手法です。

序論

仕事を任せることの意義中原　淳 76巻5号 , 2024年3月 , pp.56-57

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人材開発や組織開発を専門とする中原淳氏に、主に民間企業の例から、マネジャーが部下に仕事を任せることの意義や、マネジャーに求められる姿勢、考え方などについてお話をうかがいました。

解説

権限委譲を通じて次世代の看護管理者を育てる佐々木　仁美 76巻5号 , 2024年3月 , pp.58-60

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権限委譲は、後進の育成や組織のパフォーマンスを高める手段として重要です。本稿では筆者自身の苦い経験から得た権限委譲に際しての留意点をはじめ、小田原市立病院での取り組みの実際を紹介。その上で、部下に仕事を任せることのメリットと、管理者に求められる役割について示します。

報告1　看護部長からの権限委譲

スタッフのやる気を引き出し成長を後押しする髙須　久美子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.61-63

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仕事を任せたからには、口出ししないことが大切だと筆者は言います。本稿では、GROWモデルに沿って権限委譲を行うプロセスと、権限委譲に際して陥りがちな失敗例を紹介するとともに、スタッフのやる気を引き出すサポ―トなど、管理職として必要な支援のポイントをまとめます。

報告2　看護部長・副看護部長からの権限委譲

チャレンジングな仕事を通じて成功体験につなげる吉川　聖 76巻5号 , 2024年3月 , pp.64-66

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コロナ禍の経験で権限委譲の重要性を認識した筆者。本稿では、看護部管理体制の再構築、新たな病棟の開設に伴う権限委譲の取り組みを紹介し、師長に対してチャレンジングな仕事を任せること、それを成功体験につなげる支援を行うことの意義を示します。

報告3　看護師長からの権限委譲

「人に仕事を任せる」以上の価値を考える末武　友紀子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.67-70

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師長が本来の役割を発揮するためには、「人に仕事を任せること」が重要ですが、1人で何でも抱え込んでしまう人が少なくありません。本稿では、事例を通してマネジャーとして行うべき業務を整理し、部下を育成することの意義、関係性の中で形づくられる仕事から得られるものについて考えます。

かお

緩和ケアは看護そのものという思いを胸に梅田　恵 76巻5号 , 2024年3月 , pp.1-3

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梅田恵さんは、臨床の看護師となってほどなく、日本におけるホスピスのさきがけと言われる淀川キリスト教病院のホスピス病棟に配属となった。その後、ホスピス・緩和ケアについて学びを深めたいとイギリスに留学。ホスピス発祥の地で目にしたコンサルテーション型の緩和ケアチームの活動を日本の病院に広めるため、帰国後は、看護師人生のすべてをがん看護、特に緩和ケアの教育・普及にささげてきた。その功績が評価され、2023年度第21回SGH看護特別賞^★1を受賞した。

日本看護協会

会長の手帳―第19回ヘルシー・ソサエティ賞と日本看護サミット2023 高橋　弘枝 76巻5号 , 2024年3月 , pp.9-9

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　2月も大きなイベントが続きました。2月7日に第19回ヘルシー・ソサエティ賞授賞式が開催されました。「ヘルシー・ソサエティ賞」は2004年に本会とジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループによって創設されました。この賞は「より明るい今日とよりよい明日に向けて、健全な社会と地域社会、そして国民のクオリティ・オブ・ライフの向上」に貢献し、助けを必要とする方に救いの手が差し伸べられる思いやりと人々に奉仕するという日本のよき伝統を受け継いでいける社会づくりをめざして、献身的な努力と地道ながらも尊い活動を続けてこられた個人を顕彰しています。今回は6名の受賞者のうち2名が看護職で、萱間真美氏と林田菜緒美氏が受賞されました。お二人に心からお祝いを申し上げますとともに、深い敬意を表します。

副会長活動ダイジェスト井伊　久美子 , 任　和子 , 山本　則子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.10-10

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日本看護サミットについて

　日本看護サミットは、主に管理的立場の看護職が集い、看護の役割機能を公的に宣言することを目的として1996年に開始され、2013年の第18回をもっていったん幕を閉じました。しかし、看護のリーダーが顔を合わせ、看護政策に焦点を当てた議論を交わすことの重要性の認識により、厚生労働省から本会へ主体を移し、2015年に新たに再スタート。今年2月開催の「日本看護サミット 2023」で5回目を迎えました。サミットの開催形態は、政策実現へ向けた行動につなげ、成果を検証する継続性のある活動とするため、1日開催の集中した時間設定で、当面2年ごとに関東近郊で行うこととしています。今年、実感したことは「議論の時間が少ない」「素晴らしい実践の報告があっても共有に至らない」などの詰め込み感です。また、収容人数2000人以上の1つの大会場で行うので、参加者はどうしても受け身にならざるを得ません。そして、関東近郊に偏っています。このあり方を見直すときだと思います。

専務理事からのワークリポート勝又　浜子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.11-11

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2023年度第11回常務理事会（2月9日）報告

　大学共通テストの1日目、東京学芸大学鉄道研究部がSNSに「東京学芸大学は学芸大学前にはありません」とアップしていたと、息子が笑いながら教えてくれました。確かに間違えるよな～～。なんで、学芸大学がないのに「学芸大学前」なのか？？？　昔、昔の出来事を思い出しました。コスモスがたくさん咲いている風景がテレビで紹介されました。早速、家族で向かったのですが、どこを見てもコスモスなんて咲いてない。私は昭和記念だけが頭に残っていて、昭和記念公園（立川市）なのに昭和館（千代田区）に行ってしまったのです。館の中はなつかしい3種の神器（冷蔵庫、洗濯機、白黒テレビ）や、焼け跡の写真などが並んでいました。思い込みは怖い！さて、今回は第11回常務理事会（2月9日）の概要についてお伝えします。

常任理事のマンスリー通信吉川　久美子 , 井本　寛子 , 森内　みね子 , 木澤　晃代 , 田母神　裕美 , 中野　夕香里 76巻5号 , 2024年3月 , pp.12-13

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「日本看護サミット2023」を機に「生涯学習支援」の取り組みの具体化へ

　2月14日に開催した「日本看護サミット2023」は、2000名を超える皆さまにご参加いただき、無事終了いたしました。「地域社会を支える看護職への生涯学習支援」をテーマに開催し、午前の解説・鼎談に引き続き、午後のリレートークでは、医療機関・施設、教育機関や県看護協会の取り組みの発表、そして課題や現状についての意見や質問をいただきました。参加者からは、「取り組まなければならないことの具体がわかった」「今後の取り組みの参考になった」等の声を聞きました。少子高齢化・人口減少社会を迎え、看護職への期待は大きいと言われていますが、看護職になる人を確保していくことは非常に難しくなります。県内の看護系大学や看護学校に在籍する学生に、地元で看護職として就職し活躍してもらうためには、地域の関係者が一丸となって、協同して看護職の育成に取り組む必要があります。本サミットで「一歩を踏み出す勇気」を得たと思いました。

日本看護協会　TOPICS

令和6年能登半島地震への対応内山　綾子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.14-16

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　令和6年能登半島地震において、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げるとともに、被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。

日本看護協会　JNA NEWS

自治体保健師の活動内容や魅力発信のためのイベント「地域で働く保健師の魅力～自治体保健師に聞いてみよう～」が開催編集部 76巻5号 , 2024年3月 , pp.48-48

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　日本看護協会は都道府県看護協会とともに、令和5年度厚生労働省先駆的保健活動交流推進事業の一環として標記イベントを開催。本イベントは、看護学生やその保護者、保健師資格保有者などを対象とし、第1部「自治体保健師の活動内容や魅力発信のためのWebイベント」と第2部「自治体保健師との相談会」で構成。参加者は、都道府県看護協会の各会場で第1部のパブリックビューイングを視聴し、第2部は各会場の相談ブースで直接、自治体保健師から話を聞いた。ここでは、2023年12月2日（土）に東京都看護協会で開催された同イベントの模様を紹介する。

日本看護協会　神戸研修センターの窓から

2023年度特定行為研修指導者講習会実施報告市村　尚子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.53-53

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　本会は厚生労働省「看護師の特定行為に係る指導者等育成事業」の実施団体として、2019年度より「特定行為研修指導者講習会」を実施している。本講習会は、看護師の特定行為研修の質の担保をはかる目的で、指定研修機関や指定研修機関と連携して実習などを行う施設の指導者を対象に、当該研修制度の趣旨および内容などについての理解を促し、効果的に指導できる指導者を育成するものである。

日本看護協会　都道府県看護協会事業だより

潜在看護職の復職促進をめざして曽我部　恵子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.54-54

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　2023年10月に、約30年ぶりに改定された「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」では、看護師等の就業の促進に関する事項として「新規養成・復職支援・定着促進」の取り組みの推進が謳われた。こうした背景から、今後、ナースセンターの役割がますます重要になると考える。

【連載】映画と、生きるということ（4）

“モヤモヤ” の奥にあるものを、言葉にすること　『PLAN75』渡辺　裕子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.72-73

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ストーリー

　舞台は、75歳から生死の選択権を与える制度〈プラン75〉が国会で可決・施行された日本。高齢を理由に仕事を解雇され、同時にアパートからも立ち退きを迫られている身寄りのない角谷ミチ（78歳）を主軸に、物語が展開する。仕事が見つからず、同年代の親友が孤独死を遂げる……そんな中で、手に取った〈プラン75〉のパンフレット。

【連載】医療安全TOPICS（161）

医療安全の確保・推進に向けた2024年度の日本看護協会の取り組みについて古賀　華子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.74-76

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日本看護協会は看護職の職能団体として、患者・利用者の安全と看護の質の向上のためにさまざまな医療安全事業を展開しています。今月号は、日本看護協会の2024年度の取り組みを紹介します。

N.Focus

遺体安置所での家族への対応―能登半島地震における日本DMORTの活動経験から山﨑　達枝 76巻5号 , 2024年3月 , pp.77-79

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この度の令和6年能登半島地震で被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。また、お亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみ申し上げます。本稿では、日本DMORT^★1の令和6年能登半島地震被災地における活動を報告し、本活動における筆者自身の経験を踏まえ遺族への対応のあり方を考えます。

看護職が安心して放射線診療に従事するための2つのガイドライン　放射線業務従事者の区分および水晶体の防護手段一般社団法人日本放射線看護学会学術推進委員会 76巻5号 , 2024年3月 , pp.80-83

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本稿では、放射線診療に従事する看護職が安心して働けるよう、看護管理者が理解しておくべき日本放射線看護学会の2つのガイドラインを紹介します。

【連載】経験から学ぶ看護師を育成するリフレクション支援のわざとコツ（4）

〈実践〉「どう支援したらよかったのか」という内省からリフレクション支援について新たな教訓を得るサイクルを回す境　美幸 76巻5号 , 2024年3月 , pp.84-87

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本稿では、リフレクション支援者としての “どう支援したらよかったのか” という問いを持った体験を振り返り、さらに他者のリフレクション支援を見たことで、新たなかかわり方を発見し、実践に生かしたことを報告します。

【連載】コンサルテーションを看護に活かす（3）〈最終回〉

コンサルテーションのプロセス野末　聖香 76巻5号 , 2024年3月 , pp.88-91

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本連載ではこれまで、コンサルテーションとは何か、看護に活用するメリット、コンサルテーションのタイプなどを紹介しました。最終回では、コンサルティがコンサルタントをどのように選べばよいか、およびコンサルテーションのプロセスについて述べていきます。

【連載】看護と経営事例から学ぶマネジメント（1）

看護管理者が経営にどうかかわるか福井　トシ子 76巻5号 , 2024年3月 , pp.92-95

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はじめに

　日本の少子超高齢化は、財政問題を深刻化させています。そして、この財政問題は、医療費問題に直結しています。そのため、医療費の適正化をはかるべく、さまざまな政策が打ち出されているのです。

医療行政なるほど塾

診療報酬改定でベースアップ評価料を新設医療従事者の賃上げ対応に財源を配分「社会保険旬報」編集部 76巻5号 , 2024年3月 , pp.96-97

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中医協（小塩隆士会長）は2月14日、2024年度診療報酬改定の内容をまとめ、武見敬三厚生労働大臣に答申しました。30年ぶりの賃上げ状況の中で、医療従事者の人材を確保するため、0.88％のプラス改定とし、前回（2022年度）の0.43％を大きく上回る水準を確保。改定財源の多くを処遇改善に振り向け、新たにベースアップ評価料を新設するとともに入院基本料、初再診料を引き上げています。なお、診療報酬改定DXの方針に基づき、改定の実施時期は4月から6月に変更されています。

JNA INFORMATION

2024年度日本看護協会が提供する研修他 76巻5号 , 2024年3月 , pp.49-52

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4月より2024年度オンデマンド研修提供開始！

　2024年4月より、本会が策定した「看護職の生涯学習ガイドライン」（以下：ガイドライン）で示す考え方に基づき新たに定めた基本方針、研修分類に沿った研修を提供します。

WHO NEWS

阪神・淡路大震災追悼「1.17のつどい」に参加して兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター 76巻5号 , 2024年3月 , pp.71-71

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人と人のゆるく、強いつながり

　2024年元日に発生した能登半島地震からわずか16日後の1月17日、阪神・淡路大震災追悼「1.17のつどい」が開催された。今年、灯篭を使って形づくられた文字は「ともに」。能登半島地震の発生時刻、午後4時10分に黙とうがささげられた。筆者は、兵庫県立大学地域ケア開発研究所に着任して5年目であり、新型コロナウイルス感染症パンデミックで中止となった2回をはさみ、今年が3回目の参加となった。

厚生行政ウォッチング

《2024.1.15～2024.2.15》株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン Gem Med編集部 76巻5号 , 2024年3月 , pp.98-99

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医療・看護

1月15日➡医療機能評価機構は「医療安全情報 No.206」を公表。患者の持参薬を院内の処方に切り替える際に、薬剤師が処方量を誤って登録する医療事故が散発している。このため、「薬剤師が持参薬の鑑別の際に参照したお薬手帳や薬剤情報提供書などの情報を電子カルテに残し、確認できるようにしておく」等の取り組み例を示した。➡厚生労働省は「がん診療提供体制の在り方に関する検討会」（第15回）を開催。がん診療連携拠点病院などの整備指針（指定要件）と、がん対策推進基本計画との整合性を確保するための議論を行った。がん診療連携拠点病院の見直し期間を「6年ごと」とし、がん対策推進基本計画の見直し期間と一致させること、さらに、一定の要件を備えたがんゲノム中核拠点病院では、自院でエキスパートパネル^★1を開催可能とする見直し方針などを了承した。

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目次 76巻5号 , 2024年3月 , pp.6-7

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Information 76巻5号 , 2024年3月 , pp.32-32

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日本訪問看護財団からのお知らせ 76巻5号 , 2024年3月 , pp.100-100

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看護faxご注文票 76巻5号 , 2024年3月 , pp.101-101

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読者faxシート 76巻5号 , 2024年3月 , pp.102-102

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読者プレゼントBOOKS＋ 76巻5号 , 2024年3月 , pp.103-103

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次号予告・編集後記 76巻5号 , 2024年3月 , pp.104-104

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基本情報

日本看護協会機関誌「看護」
76巻5号
(2024年3月発行)

電子版ISSN：2437-0193 印刷版ISSN：0022-8362 日本看護協会出版会

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第9位 2-1　解説1　夜勤・交代制勤務に従事する看護師が疲れる理由とその対策久保智英日本看護協会機関誌「看護」 74巻 14号 pp. 14-20 (2022年11月5日) 日本看護協会出版会
第10位「看護の将来ビジョン2040」～いのち・暮らし・尊厳をまもり支える看護～公益社団法人日本看護協会日本看護協会機関誌「看護」 77巻 9号 pp. 19-34 (2025年6月20日) 日本看護協会出版会

日本看護協会機関誌「看護」 76巻5号 (2024年3月発行)

特集1 認定看護管理者制度改正に向けた検討経緯

総論

解説

特集2 自治体保健師の活躍と医療機関との連携

総論

報告1 都道府県の自治体保健師

報告2 市町村の自治体保健師

報告3 へき地で勤務する自治体保健師

報告4 市町村の自治体保健師（精神保健福祉）

特集3 部下に仕事を任せる

序論

解説

報告1 看護部長からの権限委譲

報告2 看護部長・副看護部長からの権限委譲

報告3 看護師長からの権限委譲

かお