振り返り面談と日常的な対話を中心とした伴走型支援

近森病院では、新任看護師長が安心して管理業務に取り組めるよう「新任看護師長研修」を開始。さらに振り返り面談、日常的な対話、外部コンサルタントによる面談などを組み合わせた伴走型支援を実施しています。本稿ではこれら新任看護師長に対する支援の成果や課題について報告します。