日本看護協会機関誌「看護」 74巻7号 (2022年5月発行)

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特集　日本看護サミット2021　看護職の就業継続が可能な働き方で、看護の未来を拓く

扉 74巻7号 , 2022年5月 , pp.33-33

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「日本看護サミット」は、2年に1度、看護のトップリーダーたちが集結し、看護の政策課題の解決に向けた戦略を、議論・提言・検証する場であり、2021年度は2022年2月4日にパシフィコ横浜国立大ホール（横浜市）で開催しました。

解説

看護職の働き方改革　2015-2020年の取り組みの成果と今後の課題秋山　智弥 74巻7号 , 2022年5月 , pp.34-43

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日本看護サミット2015以降の看護職の働き方をめぐる取り組み等を概観。

2040年を見すえ2025年に向けて、質の面から看護提供の基盤の強化、地域で役割を果たすための場の確保、看護の価値の打ち出し／社会的理解の促進に注力する。

特別講演

看護の未来を拓く働き方　～学ぶ・つながる・楽しむ～村木　厚子 , 勝又　浜子 74巻7号 , 2022年5月 , pp.44-49

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国民全員が適材適所で働き、仕事を通じて成長し、社会の発展につなげるのが「働き方改革」。

まちづくりの中で医療を考える時代では、看護職が医療と暮らしのつなぎ役となるべき。

看護職者には持続可能な働き方や適材適所の人材配置へのリーダーシップが求められている。

鼎談

2040年に向けて、いま看護職に求められる働き方吉田　学 , 友納　理緒 , 石田　昌宏 , 井伊　久美子 74巻7号 , 2022年5月 , pp.50-58

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地域包括ケアやNursing Nowなどの取り組みの15年先を考えることが2040年の働き方を決める。

働き方改革の推進を現場で実現するためには、看護管理者のマネジメントが非常に重要となる。

これまで当たり前と思ってきた勤務の仕方自体について、健康という観点から見直す必要がある。

シンポジウム

多様な人材を活かす、多様な働き方森内　みね子 , 奥　裕美 , 折笠　清美 , 森山　由香 , 小西　美智子 , 松田　久美子 , 三浦　昌子 74巻7号 , 2022年5月 , pp.59-72

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日本看護協会からは、就業継続が可能な看護職の働き方を提案。

16時間夜勤がなく勤務帯の変更が少ない諸外国の看護職の交代制勤務の実態を解説。

3つの病院での新たな働き方へのチャレンジが紹介され会場との意見交換が行われた。

アンケート

「日本看護サミット2021」参加者アンケートの結果 74巻7号 , 2022年5月 , pp.73-75

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参加者（アンケート回答者）で多かった属性は、50代、病院所属、看護師、経営者・管理職。

ほとんどの参加者がテーマの重要性を感じ、半数以上がなんらかの働き方改革に取り組む意思を示した。

課題が明確になった、発想の転換ができたという声が多く聞かれた。

GRAPH

「日本看護サミット2021」―テーマは「看護職の就業継続が可能な働き方で、看護の未来を拓く」 74巻7号 , 2022年5月 , pp.3-5

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日本看護協会は、2022年2月4日（金）にパシフィコ横浜国立大ホール（横浜市）で、「日本看護サミット2021」を開催。同時にWEBによるライブ配信も行った。「日本看護サミット」は、国民のニーズに応える看護の実践とあるべき将来像の実現のためにトップリーダーが力を結集し、看護の政策課題と解決に向けた戦略を議論・提言・検証する場。2015年から隔年で開催し、今年は6年ぶりに看護労働政策をテーマとした。

日本看護協会

会長の手帳―第7回「山上の光賞」顕彰福井　トシ子 74巻7号 , 2022年5月 , pp.21-21

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　「山上の光賞」は、健康・医療・医学に関する広範な分野において80歳以上の方々、また35歳以下の方々の活動を顕彰しています。当初75歳以上を対象としていましたが、第5回から80歳以上を対象とし、第6回からは35歳以下の世代も対象とされました。医師部門、研究者部門、看護・保健部門、NPO・ボランティア部門において80歳以上の部と35歳以下の部から選考され、第7回の受賞者は、80歳を超えて活躍を続ける5名、35歳以下で活躍している3名が選出されました。

副会長活動ダイジェスト井伊　久美子 , 齋藤　訓子 , 秋山　智弥 74巻7号 , 2022年5月 , pp.22-22

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瀬戸芸2022

　香川県は新型コロナウイルスの新規感染者数が増加したまま第6波は高止まりで、もしかするとそのまま第7波になるかもしれません。一方、ウクライナの深刻な状況が連日報道され、とても春を感じる気分になれないなあと思っているうちに4月が過ぎようとしています。それでも新年度は始まり、久々に学生たちが構内を行き交う様子はそれなりに新鮮です。3年に1度の「瀬戸内国際芸術祭2022」も始まりました。「海の復権」をテーマに「瀬戸内の島々に活力を取り戻し、瀬戸内が地球上のすべての地域の『希望の海』となること」をめざしています。過疎を通り越し消滅集落になりそうな瀬戸内の島もある現状で、その期間は通勤者が定期船に乗れなくなるくらい人々が集うそうです。外国からのお客が見込めない今年、枯れ木も山の賑わいの1人として参加してみようと思います。2040年に向け、地域格差がますます広がる中、特別な地域の時間を経験するのもよいかもしれません。

専務理事からのワークリポート勝又　浜子 74巻7号 , 2022年5月 , pp.23-23

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2022年度第1回常務理事会（4月15日）報告

　毎年5月の連休には、夫の実家がある群馬県みなかみ町に山菜採りに行きます。こごみ、ふきのとう、ワラビ、タラの芽、シオデ、うるい、山わさび、そして山菜の女王、こしあぶら。時期が合わなくて採れなかったときは、夫の友人宅で栽培している山菜をもらって帰ってきます。帰宅後が大変。早く下処理をしないとおいしさが長続きしません。こしあぶら、タラの芽、ふきのとうの天ぷらは最高です。先日、小田急の食料品売り場ハルクフード（デパートにしてはリーズナブルなお値段）でふきのとうが3個で599円。こごみが10本で599円でした。びっくりたまげて義理の姉に見せるために写真を撮りました。

常任理事のマンスリー通信吉川　久美子 , 鎌田　久美子 , 井本　寛子 , 森内　みね子 , 木澤　晃代 , 田母神　裕美 74巻7号 , 2022年5月 , pp.24-25

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外来看護について、ともに考えていきましょう

　医療提供の場が入院から在宅へ移行し、国では医療機関の外来機能の明確化・連携に向けた議論が進められています。本年4月から「外来機能報告制度」が開始となり、医療機関は病床機能報告と同時期に外来機能報告を行い、それらのデータを基に、都道府県においては地域の外来医療提供体制について検討します。外来の看護職は、在宅療養をしている患者の重症化を予防し、よりよい生活が送れるよう、患者個人に合わせた療養支援を行っています。本会では、2021年度に外来看護に関する実態調査を行いました^★1。本年度は、外来看護のエビデンス構築に向けた実証事業の実施や、厚生労働省から「外来看護職員の在宅療養支援能力向上のための研修プログラム検討事業」を受託し、外来看護職の育成等について検討します。多くの専門的な知識や臨機応変な判断力・対応力、そして多職種や地域と連携する力が求められる外来看護について、一緒に考えていきましょう。

日本看護協会　TOPICS

2021年「病院看護・外来看護実態調査」結果速報南平　直宏 74巻7号 , 2022年5月 , pp.26-27

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　日本看護協会（以下：本会）では、全国の病院における看護職員の需給や確保状況などを把握し、本会の事業や政策提言の資料とするために、毎年全国の病院にご協力いただき「病院看護実態調査」を実施している。2021年調査では、外来における看護職員配置と看護機能等の実態についても詳細に把握することとし、調査の名称も「2021年病院看護・外来看護実態調査」として実施。その結果は報告書に取りまとめ、全文をホームページで公開している（https://www.nurse.or.jp/home/publication/research/index.html）。今回は、離職率、看護職員の副院長登用状況、急性期一般病棟における夜間看護配置とインシデントの関係について報告する。なお外来看護および今回紹介できなかったデータについては本誌8月号にて詳報予定である。

2021年「看護職員実態調査」結果速報鈴木　理恵 74巻7号 , 2022年5月 , pp.28-29

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　日本看護協会（以下：本会）では、病院・在宅・介護施設・行政・教育機関など、多様な領域で活躍する看護職の働き方の実態と意識を明らかにすることを目的として、本会会員を対象に4年に1度、標記調査を実施している。

日本看護協会　看護研修学校の窓から

日本看護学会のご案内神田　真由 74巻7号 , 2022年5月 , pp.83-83

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　第53回（2022年度）日本看護学会学術集会と2022年度から新しく発行予定の「日本看護学会誌」についてご案内いたします。

日本看護協会　都道府県看護協会事業だより

新型コロナウイルス感染症対策―神奈川県看護協会の取り組み武田　理恵 74巻7号 , 2022年5月 , pp.84-84

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新型コロナウイルス感染症対策の始まり

　2020年2月3日にダイヤモンド・プリンセス号が横浜港へ帰港。それが、神奈川県看護協会の新型コロナウイルス対策の始まりだった。

【連載】押さえておきたいワンテーマ（23）

聞こえのフレイルと電話リレーサービス大沼　直紀 74巻7号 , 2022年5月 , pp.88-91

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聞こえのフレイル

1. 聞こえにくい “痛み”

　人の聴力は30代から少しずつ低下しはじめ、60代から70代にかけて聴覚の老化がさらに進んでいきます。加齢による聞こえにくさは徐々に進行するので、本人も気づかないまま対応が遅れてしまう心配があります。

【連載】GNLI体験記現場の課題を政策へ（2）

モジュール1：看護リーダー力の基盤づくり（2021年9月～12月）駒形　朋子 74巻7号 , 2022年5月 , pp.92-92

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　2021年3月にGNLIに応募し、5月末に合格通知が届きました。あわただしく事務手続きや事前課題、インターネット環境確認を経て、9月中旬からいよいよ開始となりました。

【連載】これでワンランクUP！相手も自分も責めないコミュニケーション術（62）

PDCAを回す奥山　美奈 74巻7号 , 2022年5月 , pp.93-95

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ワンランクUP ポイント

1．PDCAサイクルもコスト意識も新人研修に取り入れる。

2．新人のうちは日報をPDCAのフォームで書かせ、フィードバックの機会を設けよう。

3．フィードバックしてくれる人々がいるうちに「仕事の精度」を上げていくのがもっともシンプルで近道。

【連載】看護管理者が元気になる！看護と人事の協働で実現するWLB（74）

4月は、最上級の思いやりシステムで！竹中　君夫 74巻7号 , 2022年5月 , pp.96-97

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人事異動から3カ月。そろそろピンチの人が……

　さて、新年度が始まって3カ月、皆さんの職場で新着任した人、職場復帰した人、異動した人……元気にしていらっしゃいますか？　私も1人の人事担当者として心配しております。

【連載】医療安全TOPICS（139）

第68回報告書「患者間違いに関連した事例」について井上　純子 74巻7号 , 2022年5月 , pp.98-99

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　公益財団法人日本医療機能評価機構では、医療安全推進のために医療事故情報収集等事業（以下：本事業）を行っています。本事業では、分析対象期間に報告された医療事故情報からテーマを設定し、過去にさかのぼり事例検索して分析、四半期ごとに報告書を作成して公表しています。今号は、2022年3月に公表した第68回報告書の分析テーマで取り上げた「患者間違いに関連した事例」について紹介します。

医療行政なるほど塾

公立病院の経営強化に向けて総務省がガイドラインを策定「社会保険旬報」編集部 74巻7号 , 2022年5月 , pp.100-101

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　総務省は3月29日、「持続可能な地域医療提供体制を確保するための公立病院経営強化ガイドライン」をまとめ、地方公共団体に通知しました。ガイドラインは、医師・看護師等を地域全体で最大限効率的に活用する視点を重視し、そのために病院間の「機能分化・連携強化」を進める必要があると強調。公立病院を設置する地方自治体に対し、ガイドラインに基づいて2022年度または2023年度中に「経営強化プラン」を策定することを要請しています。

SPECIAL BOOK GUIDE

日本看護協会のオンデマンド研修がバージョンアップし、書籍として登場！院内研修で使える同協会作成資料のダウンロードサービスも！　日本看護協会編『2022年度診療報酬改定対応「重症度、医療・看護必要度」解説書』 74巻7号 , 2022年5月 , pp.1-1

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　前回の診療報酬改定時に日本看護協会が実施し、大好評を博したオンデマンド研修「院内研修に活用できる！重症度、医療・看護必要度まるわかりガイド」を書籍化。今次改定に基づきアップデートするとともに、内容を充実させました。本制度をコンパクトかつ過不足なく解説した、院内研修テキストにも自己学習用にもおすすめの1冊。本誌では、いち早くその特長をご紹介します。

SPECIAL TALK

『新人ナースあるあるの森』刊行記念―Nバク vs ヤンデル編者クロストーク 74巻7号 , 2022年5月 , pp.6-7

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　「同期と自分を比べて落ちこんでしまう」「昨日は優しかった先輩が今日は怖い」など、新人ナースが経験する “あるある” 事例について、様々な病院の様々な立場にあるナースがそれぞれの視点からアドバイスした話題の書、『新人ナースあるあるの森』。本書にゲスト参加していただいた看護師YouTuberのNバクさんと看護学校の人気講師・ヤンデル先生による、刊行記念緊急対談編者クロストーク（2022年3月8日、Twitterスペースにて）のハイライトをお届けします。

SPECIAL INTERVIEW

訪問看護管理者の関わりが看護師の持つ “よきもの” を呼び醒ます中村　順子 74巻7号 , 2022年5月 , pp.8-9

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　シリーズ【看護の知】は、学術論文として言語化された「優れた看護の “実践知”」を、より多くの看護職に読んでいただけるように “読み物” として再構成した書籍です。シリーズ第9弾となる『スタッフを「活かし・育てる」訪問看護管理者の関わり』（以下：本書）は、初めての在宅領域の学術論文を書籍化したもの。16人の熟練訪問看護管理者が語る “言葉” が分析・整理され、そこにはスタッフを「活かし育てる」方法だけでなく、“看護の本質” が随所に表されています。自ら訪問看護師を経験した中村さんだからこそ書けた本書についてうかがいました。

JNA INFORMATION

2022年度日本看護協会教育計画 74巻7号 , 2022年5月 , pp.77-80

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①インターネット配信研修［オンデマンド］個人・施設向け

おススメ！インターネット配信研修

［オンデマンド］のご紹介

「日常生活場面で理解する看護職の倫理綱領と看護業務基準　2021改訂版」

　新年度を迎え、各施設では教育計画に基づくさまざまな研修を企画・実施されていることと思います。

第53回（2022年度）日本看護学会学術集会参加登録のご案内他 74巻7号 , 2022年5月 , pp.80-80

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　第53回（2022年度）は「変化する社会で求められる看護の役割～地域における健康・療養支援の強化～」のメインテーマのもと、9月に札幌コンベンションセンター（北海道）で、11月に幕張メッセ（千葉県）で3年ぶりに現地での開催を予定しています。

都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報 74巻7号 , 2022年5月 , pp.81-81

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　各都道府県看護協会では、研修やイベントを開催しています。申込方法など詳細は都道府県看護協会もしくは下記問い合わせ先へ直接お問い合わせください。

2023年第33回ICM3年毎大会演題登録受付中他 74巻7号 , 2022年5月 , pp.82-82

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　国際助産師連盟（ICM）では、2023年第33回ICM3年毎大会の演題・参加登録を受け付け中です。

WHO NEWS

新型コロナウイルス感染症に対応する支援者への支援：WHO協力センターの活動兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター 74巻7号 , 2022年5月 , pp.85-85

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COVID-19と保健医療現場

　新型コロナウイルス感染症（以下：COVID-19）の感染者が日本で初めて確認されてから2年以上が経過した。当時は、全世界を巻き込むパンデミックになるとは想像していなかったし、収束に年単位の月日が必要とは考えてもみなかった。あらゆる健康危機を薬と医療技術で乗り越えてきた世界が、直径約100nm^1）ほどのウイルスに大きく変えられてしまった。人は、ウイルスを含んだ地球の生命体の一部であり、全体の絶妙なバランスの中で生かされていると痛感した出来事である。

厚生行政ウォッチング

《2022.3.16～2022.4.10》柳屋　有里 74巻7号 , 2022年5月 , pp.102-103

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医療・看護

3月16日➡厚生労働省は「外来機能報告等に関するワーキンググループ」（第7回）を開催。地域の実情に応じた外来機能の明確化・連携に向けての「地域の協議の場」を運営する際に参考となるものとして「外来機能報告等に関するガイドライン」（案）を提示した。2023年3月ごろまでには、協議の実施および都道府県による紹介受診重点医療機関の公表をめざす。➡福祉医療機構は「2020年度（令和2年度）医療法人の経営状況」において、貸付先の998の医療法人を対象に2019年度と2020年度の経営状況を分析。赤字法人の割合は前年度比3.4ポイント増の25.9％。事業収益と比べ事業費用が大きく増加した影響で、事業収益対事業利益率（以下：事業利益率）は同1.4ポイント減の0.7％となった。事業利益率が低下した一方、コロナ患者への対応等に基づく補助金収益によって減収が賄われた結果、経常収益対経常利益率は同0.3ポイント増の2.8%となった。

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目次 74巻7号 , 2022年5月 , pp.17-19

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Information 74巻7号 , 2022年5月 , pp.87-87

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日本訪問看護財団からのお知らせ 74巻7号 , 2022年5月 , pp.104-104

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「看護」FAXご注文 74巻7号 , 2022年5月 , pp.109-109

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読者FAXシート 74巻7号 , 2022年5月 , pp.110-110

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読者プレゼントBOOKS+ 74巻7号 , 2022年5月 , pp.111-111

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次号予告/編集後記 74巻7号 , 2022年5月 , pp.112-112

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基本情報

日本看護協会機関誌「看護」
74巻7号
(2022年5月発行)

電子版ISSN：2437-0193 印刷版ISSN：0022-8362 日本看護協会出版会

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