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特集 はたらく人たちのウェルビーイング―‘はたらき方’というよりも，‘企業風土’の改革を
多数の企業をクライアントに持つ産業医の視座から
神田橋 宏治
1
1合同会社DB-SeeD
pp.74-75
発行日 2025年2月5日
Published Date 2025/2/5
DOI https://doi.org/10.69291/pt51010074
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- Abstract 文献概要
筆者は今まで数十社を担当してきた産業医です。その経験から，企業風土というのは実にバラエティに富んでいること，そして，その会社の風土に合わないためにストレスを抱えている社員が存在することを知っています。そんな私からのメッセージです。
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