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The Japanese Journal of Clinical Dialysis Volume 39, Issue 3 （March 2023）

臨牀透析 39巻3号（2023年3月発行）

Japanese English

特集透析スタッフのメンタルヘルス

11．メンタルヘルスのためのケア（1）環境調整によるストレス軽減山内しのぶ ¹ , 原田孝司 ² , 舩越哲 ² ¹長崎腎病院 ²長崎腎病院看護部・看護師キーワード：血液透析スタッフ , 次世代育成支援対策推進法（次世代法） , ワークライフバランス制度，年次有給休暇の取得率向上 , ノー残業デー Keyword: 血液透析スタッフ , 次世代育成支援対策推進法（次世代法） , ワークライフバランス制度，年次有給休暇の取得率向上 , ノー残業デー pp.304-308

発行日 2023年3月10日 Published Date 2023/3/10

DOI https://doi.org/10.19020/CD.0000002493

PDF(424KB)

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

透析医療従事者において，透析看護スタッフの多くが女性であり，看護師としての働き盛りの時期に出産・育児という大きなライフイベントを経験することとなる．すなわち，現在の日本が直面している，育児や介護との両立や少子高齢化による労働人口の減少を反映している業種であろう．透析医療従事者におけるストレス軽減のための環境調整については，女性の社会進出と少子化が強く関連しているため，本稿では次世代育成支援対策推進法（次世代法）について解説する．また当院では，個々ができるだけ多様な働き方を選択できるようワークライフバランス制度を施行しており，具体的な内容を紹介する．