日本赤十字看護職の国際活動の継続に影響する要素—フィリピン保健医療支援事業派遣者へのインタビューを通して

Factors Affecting the Continuation of International Activities by Japanese Red Cross Hospital Nurses : Based on interviews with nurses dispatched to Primary Health Care Projects in the Philippines

要約

【研究目的】

　日本赤十字看護職の国際活動の継続には、どのような専門的な知識や技術、個人の能力、個人を取り巻く環境等が影響するのかを看護職の側から明らかにすることを目的とした。

【研究方法】

　質的記述的研究デザインとし、2005〜2010年にフィリピン保健医療支援事業に派遣された看護職11名を対象とし、半構造化面接を実施し逐語録を作成、帰納法で分析を行った。

【結果】

　国際活動の継続に影響する要素として《国際活動要員を取り巻く外的環境特性》、《国際活動要員を取り巻く外的環境との関わり》、《国際活動への準備と実践を通しての行動、態度、思考》、《国際活動における自己研鑽》の４コアカテゴリーが導き出された。

【結論】

　国際活動の継続には個人の自己研鑽と、それを支える外的環境が影響し合っていた。また外的環境である国際活動の仲間・家族・所属部署での上司や同僚との、良好な対人関係構築により、モチベーション維持、キャリア計画立案、所属部署での国際活動と看護業務の両立が必要であることが示唆された。

This study was conducted to clarify factors influencing the ongoing international deployment of nurses working for Japanese Red Cross hospitals.

Qualitative descriptive research was conducted and 11 nurses who had participated in primary health care (PHC) projects in the Philippines were interviewed. Data collected from the interviews were analyzed inductively, and four core categories were identified to clarify particular factors affecting the continuation of international activities among the nurses: 1) external elements, 2) relations between nurses and external factors, 3) behavior, manners and thoughts based on preparation for deployment and practices in PHC project work, and 4) careful study.

A complex interrelation was identified among the factors analyzed. Based on the results, the following were highlighted as major influences: high motivation, career planning, a good balance of hospital work and international activities based on the establishment of better relationships with external elements (i.e., nurses' international coworkers), personal circumstances, and managers/colleagues in the originating hospital.