病棟同士の業務改善を競うグッジョブ大会

金一封も励みにしつつ、優勝めざして争います

　2012年から石井病院（以下、当院）では、当時の看護部長の発案で、年に一度、看護部主催の「グッジョブ大会」という業務改善発表会を実施しています。各病棟から1つずつ、新たな業務改善を発表してもらうことで、創意工夫が生まれることを目的にしているのですが、それだけではなく、この発表を通して“各病棟スタッフが楽しく仕事ができる”ことを目指しています。優勝した病棟には看護部長より金一封が贈られることも、業務改善を行うスタッフのモチベーションとなっています。

　審査員は看護部長のほか、事務部、在宅部、診療部、外来看護師から各1名の、計5名からなります。採点基準は［効果］［アイデア］［業務の効率化］［プレゼンテーションのわかりやすさ］［伝え方のアイデア］の5項目です。審査員は1項目につき10点（5項目で50点満点）を持ちます。伝わるプレゼンテーションであったかどうかも評価基準となっているので、各病棟は高得点を得ることを目指し、工夫をこらしながら争う形になります。