特集 ジョブ・クラフティング入門 仕事の自律的再創造によって組織を変える
ジョブ・クラフティングとは
高尾 義明
1
1東京都立大学大学院経営学研究科
pp.1052-1055
発行日 2023年12月10日
Published Date 2023/12/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202542
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働き方改革の次のステージとして,働きがい改革に取り組む企業が最近増えている。また,VUCA時代と言われる昨今,自律的な働き方がますます重要になっている。そうした中で,働く人自身が自らの仕事の経験をよりよいものにするために仕事や人間関係などに変化を加える,ジョブ・クラフティングが注目されるようになってきた。
そこで本稿では,ジョブ・クラフティングの考え方を解説するとともに,ジョブ・クラフティングの効果やその促進に影響する要因を紹介する。
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