KANGOKANRI Volume 5, Issue 6 （September 1995）

看護管理 5巻6号（1995年9月発行）

Japanese English

焦点モジュール型継続受持方式

機能別から受持制に変えて―看護婦の意識の変化藤本美智子 ¹ , 村田寛子 ¹ , 山野内あや子 ¹ ¹労働福祉事業団鹿島労災病院 pp.375-378

発行日 1995年9月15日 Published Date 1995/9/15

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686902214

PDF(2802KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、375ページから378ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

現状の看護提供方式の問題点

　当病院で今まで採られてきた看護方式は，チームナーシングに名を借りた機能別看護であり，日替りリーダーが患者全員の検温をし，記録を書き，スタッフは処置，業務を機能別にこなす毎日であった．こうした方式に対して臨床現場では，次のようなさまざまな意見が出ていた．

　「申し送りに時間がかかる」「診療補助や処置に追われ，ベッドサイドケアや本来の看護をする時間がない」「業務優先で患者カンファレンスが定着しない上，積極的な発言が聞かれず，盛り上がりに欠ける」「リーダーシップをとれる人が少ない」「看護過程の展開が十分にできない」「職場に勉強する雰囲気が少ない」「スタッフのレベルに差がある」「多忙感が強く，仕事に喜びを感じられない」「継続した看護が行なわれない」