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KANGOKANRI Volume 2, Issue 2 （March 1992）

看護管理 2巻2号（1992年3月発行）

Japanese English

マネジメントに生かす海外文献

中間管理職看護婦が管理効果を高める因子について―（Journal of Nursing Administration, Vol. 21 No. 1, 1991. より） Judith M. Patz , Diana L. Biordi , Karyn Holm , 後藤桂子 ¹ ¹看護管理 pp.112-121

発行日 1992年3月15日 Published Date 1992/3/15

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686901876

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

　大学のヘルスセンターの看護部長（chief nurse executives, CNEs）と，中間管理職看護婦（middle nurse managers, MNMs）とについての全国調査によって，人的管理技術（human management skill）が，管理の効果をあげる上で（effectiveness），最も重要なものであると認められた．融通性（flexibility）／交渉力（negotiation）／歩み寄り（compromise）は，二番目に重要であるとされた．いずれの調査群も，MNMの管理効果をあげるのに，財務管理技術が最重要であるとはしなかった．筆者らは，本研究の結果を，人的管理技術を二番目とし，一般的管理技術を最重要としているCNEの管理効果についての過去の研究と比較している．