Japanese
English
特集 看護組織の人材マネジメントストラテジー
病院激戦区で地域に根ざした病院としての組織づくりと実践
縮 育子
1
1医療法人つくばセントラル病院
pp.685-689
発行日 2002年9月10日
Published Date 2002/9/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686901698
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、685ページから689ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
当院の概要
当院は1988（昭利63）年12月に開設し，つくば学園都市に隣接する緑豊かな人口7万5000人の牛久市に位置する。ベッド数199床を有する医療法人の病院で，他に介護老人施設や介護老人福祉施設を併設した複合体の病院として機能している（表1）。今年4月の診療報酬改定により，医療現場は厳しい状況下にあるが，当院が地域に根ざした密着型の病院として，より良い医療サービスを提供し，患者満足度を向上するために，戦略等の現状を踏まえ検討してみた。
Copyright © 2002, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
