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特集 固定チームナーシング（継続受持ち方式）の展開―固定チームナーシング研究会第2回研究集会より
［ポスターセッション］
7．他職種との協働―医師，助手，勤労学生，ボランティア，その他を巻き込んだチームづくり
小林 達子
1,2
1前鳥取市老人保健施設「やすらぎ」
2現鳥取市立病院看護部
pp.111-114
発行日 1996年2月10日
Published Date 1996/2/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686900446
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- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
私は，1992年4月にオープンした鳥取市老人保健施設「やすらぎ」に婦長として，鳥取市立病院から出向した．正直言って，職種の違う看護婦と寮母が一体となってチームを組み，どんな介護ができるかと不安であった．しかし，病院で8年間の固定チームナーシングの実践中に味わった，看護の醍醐味を生かし，固定チームシステムで介護に取り組めば，ケアの質は保証できると考えた．
新しい職場で，新しいパートナーと一緒に「しなければならない介護」をイメージして出発点に立った．メンバーはチーム活動の中で，日常的に的確な判断と介護の本質をみつける力をつけた．今回は，その介護実践を紹介する．
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