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KANGOKANRI Volume 32, Issue 2 （February 2022）

看護管理 32巻2号（2022年2月発行）

Japanese English

特集続・中堅看護師のリーダーシップ　求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム

—【実践報告】日本赤十字社和歌山医療センターの取り組み—自己の目指すリーダーシップを見いだし，現場で実践するための支援—リフレクションを基盤にした研修計画の再構築吹田奈津子 ^1,2 , 井上有美 ² , 大山愛 ² , 山田恭子 ² , 柳本久美子 ² , 中村奈津紀 ² ¹日本赤十字社和歌山医療センター看護部 ²日本赤十字社和歌山医療センター看護部キャリア開発ラダー委員会 pp.113-118

発行日 2022年2月10日 Published Date 2022/2/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202083

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

リーダーシップとは役割として発揮するものではなく，チームによる実践の中で全てのスタッフが発揮することが望まれる。こうした思考のもと，日本赤十字社和歌山医療センターでは，従来から実施していた中堅看護師のリーダーシップ研修の再構築を行った。目指したいリーダーシップを各自が見いだし，日々実践してリフレクションすることを通じて，自らリーダーシップを開発していくための支援を意図している。本稿では，この取り組みについて共有する。