『この1冊ですべてわかる 新版 コーチングの基本』

「短期的な目標が達成されれば成果として十分」ではない

　1990年代から日本企業でも取り入れられ始めたコーチングは，部下の主体性を尊重し，やる気を引き出すコミュニケーション法として，すっかり定着したように思います。少なくとも，コーチングという言葉自体は知らない人はいない，といってもいいでしょう。

　とはいえ，それを誰もがしっかりと実践できているかといえば，そうではないはず。人と人とのコミュニケーションは，そもそもなかなか難しいものです。絶対の方法はないかもしれません。