Japanese
English
特集 病院の価値を創る組織マネジメント
「最後の1マイル」としてのコーチング—「学習する組織」構築の取り組みにおけるコーチングの役割
市瀬 博基
1
1グロービス経営大学院
キーワード：
コーチング
,
学習する組織
,
コンピテンシー
,
組織マネジメント
Keyword:
コーチング
,
学習する組織
,
コンピテンシー
,
組織マネジメント
pp.878-882
発行日 2024年11月1日
Published Date 2024/11/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212260
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、878ページから882ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
Point
コーチングを，すぐに変えることが困難な組織メンバーの根源的特性に変容をもたらすツールとして捉えることにより，学び続けるメンバーを育成するとともに戦略に沿った組織行動を生み出し，「学習する組織」をつくり上げることができる．
Copyright © 2024, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
