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特集 ストラテジック・シンキング 「戦略的思考」に基づき，真の課題に迫るプロセス
私の戦略を振り返る—真の課題解決に向けた管理実践
看護師が豊かに幸せに働くための勤務体制イノベーション—残業と長時間労働の要因となっている長日勤を廃止し，時間とゆとりを生み出し残業ゼロを目指す
山田 眞佐美
1,2
,
田中 豊子
3
1大阪国際がんセンター 内科・外科系外来
2前・大阪国際がんセンター 10階なでしこ病棟
3大阪国際がんセンター 10階なでしこ病棟
pp.1098-1102
発行日 2021年12月10日
Published Date 2021/12/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202035
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大阪国際がんセンターでは，看護現場の課題を解決するイノベーションとして，長日勤の廃止という勤務体制の変更を行った。本稿では，改革を提案した看護師長と，そのビジョンを共有し連携して解決に取り組んだ副看護師長のそれぞれの視点から，改革に至るまでの管理プロセスを報告する。
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