年度末はスタッフのやりくりが大変で……—リソースに目を向け，勇気が湧くような関わりをするには

本連載は，組織の問題やマネジメントの問題，倫理的な問題，キャリアの問題など看護管理者の現場での悩みを取り上げ，アドラー心理学のエッセンスを取り入れながら，現場で活きるコーチングの実践をリアルに伝えていきます。コーチングは，「対話によって相手の自己実現や目標達成を手助けする」ことで，身につければ看護管理者にとっても，さまざまな場面で活用できます。その前に，コーチングを受けると，どんなふうにひらかれるのかを誌面上で体験してもらいましょう。

第3回は，毎年の年度末に起こる人員減により，スタッフに負担をかけていることを悩む相談から，話をしっかりと聞くことの大切さ，問題に対するアプローチについて考えていきます。