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特集 中堅看護師のリーダーシップ 「組織が求める役割行動」と「当事者が望む教育支援」とは
主任看護師が考える能力向上と，役割理解・自己啓発・キャリアプランとの関係—組織に求められる成長支援とは
阿部 昌江
1
1旭川赤十字病院看護部
pp.990-994
発行日 2017年12月10日
Published Date 2017/12/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200848
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筆者は，主任看護師の能力向上と，主任自身による役割理解，自己啓発，キャリアプランとの関係性を明らかにするために，主任を対象に調査研究を行った。本稿ではその結果を紹介するとともに，今後，組織として必要となる主任への支援について考察する。
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