KANGOKANRI Volume 24, Issue 6 （June 2014）

看護管理 24巻6号（2014年6月発行）

Japanese English

連載看護管理の現場を紐解く　ミッションを共有し，ともに価値を創り出す組織を目指して・3

2つの「役割」武村雪絵 ¹ ¹東京大学医科学研究所附属病院 pp.588-591

発行日 2014年6月10日 Published Date 2014/6/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686103112

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

「組織役割」と「場面役割」

　看護管理者の実務についての話に入る前に，もう1点だけ管理者の基本姿勢について述べたいと思う。「役割」についてである。常にとは言わないが，私は仕事をする際に2つの意味での「役割」を意識するようにしている。

　1つは，組織において各職種や各職位が担っている「役割」「役目」である。それぞれの職種・職位が果たすべき任務・務め，あるいは，それぞれの職種・職位に期待されている働き・機能を意識することである。もう1つは，場面に応じて自分が務める「役」「役柄」を選択することである。その場面で自分が意図するメッセージを周囲に伝えるには，どのように振る舞うとよいかを考え，選ぶことだと言えば，分かりやすいだろうか。