専門分野をもつ看護師の活躍を可能にする体制づくり―ジェネラリストとスペシャリストのコラボレーションが看護組織を成長させる

はじめに

　天理よろづ相談所病院(以下，当院)におけるリソースナース(専門分野をもつ看護師)活用の道は，1983年のIVHナースの院内養成とその後の認定看護師の誕生から始まった。今いえるのは，「看護部長交代とともに形を変えながらも，着実に発展を遂げてきた」ということである。

　しかしそれは決してスマートとはいえない，むしろいばらの道ともいうべき長く険しい道のりであった。深刻な看護師不足の渦中にあり，スタッフ業務との両立にあえぎながらも，おのれの力を信じ，時に悩み，時に立ち止まり，時に後ずさりしつつも，常に前を見据え，たくましく歩んできた当院のリソースナースたち……。なおも進み続ける当院のリソースナースたちを看護管理者として誇りに思い，そして今，現実に協働できる楽しさを味わっている。

　この機会に，リソースナースたちがいかにして当院に訪れるすべての人々に対して，もてる能力を発揮して，「生きる喜び」を共に享受してきたかを伝えたいと思う。