—豊橋市の場合②—「統括保健師」を実践するための学び

　2015（平成27）年に統括保健師となり，その後の活動の道標となったのが，日本看護協会が開発した「平成27年度統括保健師人材育成プログラム」でした。このプログラムの目標は，①統括保健師の機能を理解し，その説明ができる，②統括保健師としての意識が高まる，③統括保健師としての役割・機能を発揮できる，④組織の中で統括保健師としての位置付けを確保できる，の4つです。その目標に向かい，表の流れで学習や研修，実践を行いました。

　このプログラムの研修では，知識の習得はもちろんのこと，ワークシートの作成を通じて実践的に学ぶことができました。例えば「組織を見える化シート」で保健師の分散配置の状況を図式化し，「課題の焦点化シート」で役割・機能の発揮に向け，できていることやできていないこと，その原因，取り組んでいきたいことを一表にまとめたことで，実践上の課題を整理できました。「行動計画シート」では，課題からあるべき姿，行動計画，評価指標，できたこと，その促進要因をまとめました。いずれも，実践しながらの作業で，困ったことがあれば「メール相談」もできました。課題提出の期日が迫る中，必死に課題に取り組むと同時に，悩みながらも着実に実践ができていました。