高齢者雇用時代の健康管理―その2：高齢労働者の就労意欲を確かめる

　さまざまな分野で，法令や国が示す指針・ガイドラインなどのアップデートが，社会変革の流れの速さに追いついていないと感じる毎日です。とくに産業保健の分野では，第三次産業従事者の占める割合が圧倒的に増えたことや業種の多様化，就業形態の変遷などの新しい働き方を加味した，効果的な健康維持・増進施策が示されているとは言えません。ではそうした現場でどのように対策を図ればよいかというと，まったく手がかりがつかめない状態で，暗中模索が続いています。