Byoin Volume 56, Issue 2 （February 1997）

病院 56巻2号（1997年2月発行）

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特集病院職員の高齢化対策

労働者の高齢化対策高田一夫 ¹ ¹一橋大学社会学部 pp.114-117

発行日 1997年2月1日 Published Date 1997/2/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541902024

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

人口高齢化と人事管理

　人口高齢化は21世紀の世界的課題であることはいうまでもない．特に日本の高齢化の進展度は著しく，21世紀には高齢化の先端に躍り出る．老年人口割合，すなわち65歳以上人口の総人口に占める割合は日本が世界をリードすることになる．

　労働力の高齢化はこうした人口高齢化の露払いとして最初に出てくる．既に団塊の世代は50歳代にかかり労働力の中高年化が進んでいる．労働力が高齢化すると一般に，人件費の増大，ポスト不足による人事の硬直化，労働能力低下という三つの問題が出てくる．これらの問題は，人口高齢化が進むと自然に出てくるのではない．社会制度が介在して問題を作り出すのだ．