公衆衛生看護の人材育成—保健師の人材育成

ポイント

◆自治体に入職後の保健師の人材育成は、その計画策定および実施は各自治体に委ねられており、研修参加に関して個人および自治体に格差がある。

◆保健師の専門職業人としての発達は、キャリアに応じた経験の付与とその意味づけによる専門性への理解、技術の深化、価値づけが重要である。

◆保健師の人材育成を充実させるためには、OJTとOFF-JTの連動、一体感や安心感のある学び合う職場の風土づくり、人材育成の推進役割を担う統括保健師の体制づくり、が一層求められる。