部下にしっかり仕事をさせるにはどういうポイントをつかみどういうオーダーを出しているか

内科のケース

　はじめに

　以上のテーマに対して，まず，しっかりした仕事をさせることについては，非常に広い問題から出発しなければなりません。たとえば人間関係，給与，設備，あるいは寮制度，通勤問題などいずれも無視できないことが非常に多くありますが，しかしながら種々の問題はあるとしても，現在ナース自らの職務に対する深い理解と自覚および，職業ナースとして，その重要性が認識され，組織の上にも看護というものが確立されているので，このような事柄を前提として，当院，内科病棟管理者の立場から，拙い意見を述べさせていただきたいと思います。

　すなわち，いわゆる近代病院の中で，個々の看護婦が看護の目標に向ってゆくための問題点について検討し，また，看護婦という職業に誇りを持たせるよう指導してゆきたいと思います。