保健婦活動をささえるもの—大阪府衛保会経験から

サラリーマン保健婦

　友人が養護教員に転職した。結婚し1児の母でもある彼女は，転職の理由をこう説明する。（1）チームをくんで仕事をするのが面倒になった。人間関係をやかましくいうのに，保健婦間の人間関係は必らずしも良好でない。所外相談一つするにも保健婦のうちの誰が応援に行ってくれるか，気を使う。（2）よい指導者に恵まれない。直接の指導者である婦長が，大勢人のいる前で保健婦をどなったりすることがある。若い時は耐えられるが，中年になってあのくつ辱には耐えられない。（3）給料がよいのと，休みが多いのと。虚弱な家族をかかえているため，一生職場を持っていたいので長期計画をたてると，学校の方がいろいろ有利であるという理由。

　転職を決意したのは少し前のようだが，試験をうけたりなどしていて決定したのは，保健婦生活を10年経験したあとだった。一時は減俸になるが将来有利と希望をもって転職していった。この話を保健婦生活5〜6年までの人にすると，「そのことは私も考えています」という。げんに保健所から転職していく人は学校へ，転職してくる人は事業所又は町村からというケースが私達のまわりに多いのではなかろうか。卒業した時は，純粋にその仕事を選んで就職するのであるが，数年して自分の環境も変り（結婚，出生など）改めて周囲をみわたすと転職への動揺がおこるのではなかろうか。